Eigenwijks

is een organisatie van samenwerkende wijkbewoners in het Amsterdamse stadsdeel Slotervaart. Eigenwijks heeft als hoofddoelstelling: een bijdrage leveren aan de verbetering van het woon- en leefklimaat. Eigenwijks stelt zich ten doel bewoners te motiveren en te activeren om op basis van vrijwilligheid hun capaciteiten en ervaringsdeskundigheid zo effectief mogelijk in te zetten voor:

• het creëren van een prettige buurtsamenleving;

• de ontwikkeling en het beheer van hun woon- en leefomgeving;

• het leveren van een bijdrage aan discussie en (politieke) besluitvormingsprocessen over (buurt)maatschappelijk vraagstukken.

Microsoft

sponsort Computerwijk vanuit de realisatie dat er nog steeds een grote groep mensen is die weinig of geen toegang heeft tot de wereld van computers en Internet. Het “Microsoft Unlimited Potential - Community Technology Skills programma” is een initiatief om de digitale kloof voor deze groep te verkleinen, door computervaardigheden te stimuleren en economische mogelijkheden te creëren. Op deze manier kunnen zowel jongeren als volwassenen hun potentieel ten volle benutten. Microsoft maakt dit mogelijk door gespecialiseerde  IT trainingsprogramma’s aan te bieden, en financiële bijdragen en software te doneren. Ook kunnen werknemers vrijwillig hun steentje bijdragen. Zo ondersteunt het UP programma ‘community technology’ centra over de hele wereld en kan iedereen genieten van de voordelen van relevante, toegankelijke en betaalbare technologie.

Nieuwe Kansen Nieuw West

is een project van de stadsdelen Geuzenveld/Slotermeer, Osdorp en Slotervaart in Amsterdam en is actief op het gebied van sociale activering. Zij bestrijken de volgende gebieden: taal, zorg, maatschappelijke dienstverlening, activiteiten en cursussen, vrijwilligerswerk, arbeidsoriëntatie, jongeren.

Het doel van Koers Nieuw West is om de maatschappelijke positie van alle bewoners in Nieuw West binnen tien jaar op een Normaal Amsterdams Peil te krijgen, dat wil zeggen dat zij dezelfde sociaal-economische positie bereiken als de gemiddelde inwoner van Amsterdam.

Wezenlijk kenmerk van het programma is dat het niet door de overheid vanachter het bureau wordt bedacht, maar door actieve mensen en organisaties in Nieuw West zelf: woningcorporaties, stadsdelen, scholen, bedrijven, maatschappelijke instellingen en sleutelpersonen. Zij zijn niet alleen de zogeheten ‘probleemeigenaren’, maar ook de beste leveranciers van oplossingen.

Oranje Fonds

is het grootste nationale fonds op sociaal gebied. Het Oranje Fonds streeft ernaar betrokkenheid in de samenleving te bevorderen. Door onze steun ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe plek in de maatschappij. Het Oranje Fonds steunt jaarlijks zo'n 1.500 projecten op het gebied van sociale cohesie en sociale participatie. Het gaat om uiteenlopende projecten zoals kleinschalige buurtinitiatieven, mentorprojecten voor jongeren, of taalprogramma's.

Exin

houdt zich bezig met bevordering van de kwaliteit van het ICT-vakgebied en de daarin werkzame ICT-professionals en ICT-gebruikers. Om dat doel te bereiken ontwikkelt EXIN, hét exameninstituut voor ICT'ers, onafhankelijke exameneisen en ICT-examens. EXIN neemt deze examens af in meer dan 125 landen.

Randstad

Iedere dag, in duizenden vestigingen in de hele wereld, helpt Randstad mensen aan het werk. Ook helpen ze bedrijven hun beschikbare capaciteit beter inzetten. Door het bieden van toegang tot de wereld van werk helpen zij kansen en mogelijkheden creëren. Randstad is van mens en werk.

Hogeschool van Amsterdam

De Karthuizer is het praktijk- en onderzoekscentrum van het Instituut voor Sociale en Culturele Beroepen van de Hogeschool van Amsterdam. Docenten en studenten werken er aan beroepsontwikkeling door in concrete projecten samen met burgers en beroepskrachten bij te dragen aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken in Amsterdam en omstreken.

State Street

Voor meer informatie over State Street, verwijzen wij graag naar hun website: http://www.statestreet.com